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但即使如此，韩静也很震惊了，如果是以前，韩邵晨可能只会回复她：“林宇说让他先告诉你。”后面的解释压根不会有。爱情的力量，真是太了不起了。韩静对着手机感慨万千。戈威周年庆纪念版手机项目正式启动，产品经理项储明组织各部门参与人员开了一次kickoffetg，原本只知道中标，不知道通讯都承诺了些什么的基层开发人员这时才知道他们要开发一款怎样的手机。会议过程中硬件软件人员都骂成一团。这都是什么见鬼的配置？机身要超薄，屏幕还得是51英寸的大屏，那电池容量就不能太低，而电池容量和体积成正比，那么大一块电池杵在手机里，再加上屏幕的厚度，背壳干脆就不要好了啦。也不知道那个日本设计师会不会疯掉。硬件开发的抱怨，刚刚才实现了b30，这款手机又让实现btype-c，要不要这么紧跟协议来，而且给的开发时间那么短，是要把人逼死吗？还有什么nfc，是要把手机撑死吗？有几个人会用这功能？做软件的抱怨，前后摄像头参数都搞得那么高，后置还是双摄像头，各种高清拍照摄影功能，还得保证播放低功耗，先不说别的，就图像处理团队每个人都得干的吐血。无数的吐槽此起彼伏，关键是给的时间还紧，团队里三分之一都是新人，这还是尽力调度的结果，不然一半都得是新人。而新人们更是一头雾水，啥是nfc，啥是type-c，霍尔传感器是什么鬼？一个本该很鸡血的启动会议开的怨声载道。项储明内心深处其实是很无奈的，但再无奈也得硬着头皮上，不住地给大家打气：“咱们能拿下来这个周年庆手机是很不容易的，要是能做好就是一个里程碑式的事件，和以前那些小打小闹不一样。”“以前的小打小闹都已经整天加班到半夜了，这还想闹成哪样啊？”不知是谁嚎了一声，引起一片共鸣。诺大的会议室里到处都是皱眉摇头叹气的人，只有个别人没加入抱怨大军，而是认真开始盘算或者计划起时间和工作量分配，韩邵晨面无表情地看着ppt里列出的重点技术，估计自己可能会被分配到的任务。对于突然被拽去当软件开发组长这件事，完全没有在他的预计中。项目经理丁赤看着有些茫然的韩邵晨，叹了口气：“原本是打算让干了十年的司广才做组长的，已经都知会过了，谁知道他昨天居然提交了离职申请，说是咱们这种繁忙程度他坚持不了了，再这样下去老婆要闹离婚的，咱们也不能强迫他留下。目前软件团队里资历加上能力，综合考虑下来，最合适的就是你了。我知道你不太喜欢说话，不过这也是锻炼协调组织能力的好机会，这个项目做好，以后你也有机会向领导团队发展。”一直习惯了接任务，默默干活的韩邵晨还没有学会拒绝。等他消化过来软件组长都需要做些什么，可能自己胜任不了的时候，他组长的身份已经是板上钉钉了。谭明明都已经跑过来表达开心了：“哇，师傅这次你当组长啊，那可真是太好了，有自己人罩着想想就放心。”韩邵晨当时没有来得及拒绝，如今再去拒绝又不知该怎么开口。思来想去，最后晚上给林宇打了个电话。工作上的问题，他已经习惯不再问韩静了。等韩邵晨简单的描述之后，林宇听出了他的困扰：“你觉得做软件组长，需要和各方面协调工作，安排任务，整理进度，还有各种开会什么的，对你来说难度太大？”“嗯。”韩邵晨表示林宇总结得很对。“可是你也带过新人，也帮她安排过任务协调过工作吧？”“嗯。”谭明明入职的时候还没那么忙，一开始她的任务是从自己这边分出去的，确实安排过一段时间。“平时晨会周会例会领导见面会你也应该也参加的吧？难道从来没发言过？”“参加，有我负责的问题会发言。”韩邵晨老实回答。“我是做市场的，虽然不太明白你们开发的规矩，但是汇报自身任务进展这种事情，应该也是定期要做的吧？”“每周都有周报，项目紧的时候还有晨报。”“那你做的这些事情，有领导批评过你做的不好吗？”“没有。”事实上，偶尔还在开会时把他的汇报邮件当作范本教育那些新人该怎么写。“你看，其实你都已经做得很好了，软件组长只是类似的事情做的更多而已，你怎么会觉得自己胜任不了？”林宇引导着韩邵晨开拓思路，“我知道你喜欢独自钻研技术，开发代码，可是就算你埋头工作，就像上次出差过来解决问题的时候，一样要和测试人员交流，面对领导的时候，一样也要汇报进展。我们的测试人员对你的能力一直都表示肯定，你的领导也表示你是他们的骨干员工，你的徒弟出师了都很尊敬你，你比你想象中做的要好得多。而且现在你也已经能很好的和同事交流沟通了，挑战一下，从现有的舒适区出来再进一步锻炼自己不是很好吗？”

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